| 配分：[20.0] | 
得分： | 1. | 下列哪一位團隊領導者在領導團隊的作法上是恰當的？
- A.團隊領導者建立親信
- B.不斷力捧明星球員
- C.幫非明星成員創造舞台
- D.以耐心包容精神離職的成員
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| 配分：[20.0] |
得分： | 2. | 會影響團隊運作的致命傷有哪些?
- A.小團體
- B.有專才也有通才
- C.明星成員
- D.能者多勞
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| 配分：[20.0] | 
得分： | 3. | 以下哪一項作法，對於「團隊」的影響是正面的？
- A. 在團隊間有專才也有通才
- B. 透過專案合作打破團隊間的小團體
- C. 打破能者多勞的狀況
- D. 若某成員程度無法提升時，領導者應果斷捨棄
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| 配分：[20.0] |
得分： | 4. | 「團隊來自同一個層級、但不同工作領域，組成的目的是為了完成一項任務」，請問以上這段敘述，指的是哪一種團隊形式呢？
- A.問題解決型團隊
- B.自我管理型團隊
- C.多功能性團隊
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| 配分：[20.0] |
得分： | 5. | TEAM 的真諦包括以下哪些？
- A.目標
- B. 教育與培訓
- C. 能力
- D. 士氣
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