E等公務園答案 成功到卓越-從績效管理制度談個人執行力之躍升答案

成功到卓越-從績效管理制度談個人執行力之躍升答案

第1題 績效評估的三個類型包括國家競爭力的評比、組織評鑑、單位績效衡量。

標準答案 O

 第2題 使用排列法作績效評估時，較適用於考核人數較多的情況時。

標準答案 X

 第3題 行政三聯制的實施順序為計劃、考核、執行。

標準答案 X

 第4題 平衡計分卡可從四個面向進行績效評估，包括財務面、顧客面、學習與成長面、企業內部程序面。

標準答案 O

 第5題 運用資訊技術，利用電子與文書雙軌作業，可以提升工作績效。

標準答案 O

 第6題 效率、效果、公平為績效之三大指標。

標準答案 O

 第7題 危機管理考量的層面包括了人口問題和安全問題。

標準答案 O

單選題

 第8題 不以「績效」作為評估的標準屬於下列哪一項偏誤？

(A)以偏概全

(B)偏離評估指標

(C)最初或最近的印象

(D)對比效果

標準答案 B

 第9題 以基本分數為起始點，進行加減分為以下何種評估法？

(A) 排列法

(B) 比例法

(C) 條件法

(D) 增減分法

標準答案 D

 第10題 下列何者為新近的績效評估法？

(A) 結果評分法

(B)因素評分法

(C) 360度評分法

(D) 比例法

標準答案 C