2012年4月29日 星期日

E等公務園答案 成功到卓越-從績效管理制度談個人執行力之躍升答案

成功到卓越-從績效管理制度談個人執行力之躍升答案



1 績效評估的三個類型包括國家競爭力的評比、組織評鑑、單位績效衡量。
標準答案 O

 2 使用排列法作績效評估時,較適用於考核人數較多的情況時。
標準答案 X

 3 行政三聯制的實施順序為計劃、考核、執行。
標準答案 X

 4 平衡計分卡可從四個面向進行績效評估,包括財務面、顧客面、學習與成長面、企業內部程序面。
標準答案 O

 5 運用資訊技術,利用電子與文書雙軌作業,可以提升工作績效。
標準答案 O

 6 效率、效果、公平為績效之三大指標。
標準答案 O

 7 危機管理考量的層面包括了人口問題和安全問題。
標準答案 O

單選題
 8 不以「績效」作為評估的標準屬於下列哪一項偏誤?
(A)以偏概全
(B)偏離評估指標
(C)最初或最近的印象
(D)對比效果
標準答案 B

 9 以基本分數為起始點,進行加減分為以下何種評估法?
(A) 排列法
(B) 比例法
(C) 條件法
(D) 增減分法
標準答案 D

 10 下列何者為新近的績效評估法?
(A) 結果評分法
(B)因素評分法
(C) 360度評分法
(D) 比例法
標準答案 C